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異動

自分じゃなくて、部下の。
昨日上司に言われて明日から異動。今日が最終日。

こーいうパターン初めてじゃないんだけど、その度にひどいよなと思う。いろんな現場があるし、求められるスキルも違う。今回は別の現場でその業務を出来る人がいなくてどーにもならないとこまで溜まってしまって急遽、ということらしい。そんな追い込まれた状況に突然連れて行かれる方だって大変だよ。もちろん、それだけの能力があるということで引っ張られていくんだろうけど。
そして残される側のフォローだってな。確かに2月上旬には「絶対無理だろ」と誰もが思った状況はいろんな協力もあって劇的に改善し、もう終了の見込みは立っている。だからこその異動なんでしょう。でも4月からずっと一緒だったスタッフの急な異動はやっぱり他のスタッフにも動揺を与えますよ。自分も「明日からは別のところに行って」と言われるんじゃないかと。自分もそれを完全否定はできないし。
まー今回異動する子に関しては、去年の秋頃にも上司から「しばらく別の現場に行ってほしい」と言われて、私が「"しばらく"って具体的にいつまでですか」と突っ込んだら上司が引いたという経緯があるんだが。そんな曖昧な条件で簡単に渡せるかっての。あーでもまーその頃からずっと機会を狙われてたんだろうなあ…数日前に上司がその子を連れて外から戻ってくるのを目撃したので、私は気付いていたしマズイなとは思っていたんだけど。まあ今回は本人も納得しているようなので止めるわけにもね。ただ他のスタッフにとっては「突然」なのでそこはやっぱり辛い。年度末の苦境を超えたところなのだし、次年度に向けてモチベーションを維持していかないと。

異動の子は、とりあえず雛祭りにかこつけて買ってきた和菓子を囲んでちょっとだけお茶会をして、とりあえずの送別としました。でも年度末の打ち上げ企画には呼ぶからね。

つもる。

予測していたことだけど、予測通り仕事が切羽詰まってきているよ。
自分の範囲ではまだそれほどでもないが、最終的に切羽詰まるのも自分の仕事だからな。

とりあえず敵(仕事)の姿がはっきりするのは週末だ。
この先、下からも上からもひっきりなしにつっつきが来るだろうが、まあのらりくらりとかわしつつ最終的におさめてあればいいのだ。そう最終的に。経過なぞ、結果さえ見せておけば後からどうにでもなる。

仕事始め・もいっかい

全員が揃う本当の仕事始めは本日。
そーして初っぱなから「ネットワークが繋がりません」トラブルが
土曜日もそうだったんです。ネット担当者に来てもらって結局よくある「ルータの再起動」で対処することになって。土曜日は人数も少なかったし時間が短かったしでそれほど大きな影響はなかったのだけど。

今日はもう最初から複数の人が入れないし、一方で何の問題もなく繋がる端末もあるしでかえって混乱。再起動でとりあえず全員繋がるようになって一安心と思っていたら、今度は散発的にあちらこちらでネットワーク切断が起こる。その度に再起動。一瞬ネットワーク切るだけなら普通に使えている端末には影響ないみたいだったし、本当にあっちが切れてこっちが切れてと続くので、もう再起動のやりかた全員に教えて「切断されたら自分でやって」てことにしちゃったよ。8:40から仕事始めて、それを全員に周知したのが9:30くらいだったか。早々に投げました。

もう一回ネット担当者呼んだけど、結局「相性が悪いのかも」とかゆー、絶対すぐにはどうにかなりそうもない回答で。なんでこう新年からやる気をなくさせるような事を起こすかね。まあ口ではいろいろ文句言いつつもみんな結局はちゃんとやってくれるから有り難いんだけど。
早々の解決を期待する。期待するしかできない。
ああでもネットワークまわりの環境控えてネットで似たような不具合報告がないかくらいは調べられるか。まあそれも職場のフィルタリングかけられまくりなPCじゃ、Q&A系のサイトがことごとく表示されないんで厳しいけど
本当になんなんだろうな、あのフィルタリング。ウィルス対策としてならわかるけど、あの条件の厳しさは常軌を逸していると思うよ。余計なサイトを見させないって感じ?仕事中にPCで遊んでる輩がそんなに多かったってことなのかしらね?確かにそういう勤務態度は最低だと思いますが。割と雑多な知識が必要とされるうちの職場では、ネットを使っての広く浅い調査ができないのってかなりのストレスだったりするんだけどな。事前研修もなしにスタッフが有用なサイトを見つけては一生懸命読めない言語を解読してくれたりしてるのに、突然そのサイトが見れなくなったりするのは「仕事するなってか!」と怒りたくなるのも当然だと思うの。
ちなみにコレがスマートフォンが欲しくなった最大の理由だったりする。
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